Россиянам назвали альтернативу вкладам для долгосрочных накоплений
Программа долгосрочных сбережений – достойная альтернатива вкладам для накопления средств на длинном горизонте, в том числе, на собственную пенсию, рассказал агентству «Прайм» президент Национальной ассоциации негосударственных пенсионных фондов (НАПФ) Сергей Беляков.»Заложенные в нее стимулы, такие как софинансирование и налоговые льготы, позволяют гражданам получать хорошие показатели доходности на длинном горизонте», — уверен эксперт.Одно только софинансирование способно приносить от 25% до 100% годовых от взносов в течение 10 лет, а налоговые вычеты дают еще от 13% до 22% ежегодно на протяжение всего срока участия.
«Прибавим к этому инвестдоход, который зарабатывают для участников операторы программы – НПФ, и получим дополнительную защиту от инфляции, позволяющую не беспокоиться об обесценивании денег», — добавил Беляков.В совокупности участие в ПДС вполне может обеспечить доходность выше, чем у банковских депозитов. И это при максимальном уровне гарантий: все средства на счетах участников защищены государством в АСВ на сумму до 2,8 миллиона рублей. Фонды также несут обязательства безубыточности: они за свой счет возместят клиентам возможные потери, если ситуация на финансовом рынке окажется неблагоприятной для инвестиционной деятельности.
Существуют и другие привлекательные формы долгосрочных накоплений, предлагаемые НПФ. В частности, корпоративные пенсионные программы (КПП), когда крупная организация берет на себя инициативу и содействует процессу накопления сотрудников, пополняя их счета либо самостоятельно, либо путем софинансирования взносов. Это отличный способ ускорить создание надежной финансовой подушки на будущее.В этом году появился особый формат – корпоративная версия ПДС, при которой предприятия получают налоговые послабления, софинансируя взносы сотрудников. Последние, соответственно, оказываются в выигрыше дважды: они получают помощь и от работодателя, и от государства.Кроме того, для частных лиц, индивидуальных предпринимателей и самозанятых предусмотрена возможность заключения индивидуального пенсионного плана (ИПП). В рамках ИПП гражданин может самостоятельно определить порядок взносов и объем накоплений, выбрав оптимальное сочетание условий, соответствующих персональным обстоятельствам и возможностям.
